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集團公司大（dà）連基（jī）地組（zǔ）織實施“師帶徒”綜合測評（píng）考試
來（lái）源:
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作者:pmo181730
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發布時（shí）間: 2019-04-01
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近日，人力資源處根據大連基地“師（shī）帶徒”活動培訓考核安排，組織實施的“師帶徒”綜合測評工（gōng）作圓滿完成，來自各單位的青年員（yuán）工按時參加（jiā）了（le）考核測評（píng）。
近日，人力資（zī）源處（chù）根據大連基地“師帶徒”活動培訓考（kǎo）核安排，組織實（shí）施的“師帶徒”綜合測評工作圓滿完成，來自各單位的青年員（yuán）工按時參加了考核測評。
“師帶徒”培訓模（mó）式是培養技術骨幹,快速提高青（qīng）年員工技能水平的有效手段（duàn）。按照“師帶徒”培訓考核方案,為檢驗（yàn）培訓效果,人力處聯合學校組織人員重新完善理論考核內容,增加了（le）操作（zuò）技能考核比重（chóng）。同時（shí），學校又（yòu）積極（jí）主動（dòng）做好考場安排、試卷編印（yìn）等準備工作,保證了“師帶徒”活動測評考試工作順利實施。在考核過（guò）程（chéng）中,人力處和（hé）學校高度重（chóng）視,密切（qiē）配合,嚴格考評,有效檢驗了“師（shī）帶徒”的培訓效果，推動了“師帶徒”培訓模式的開展。 從考試的成（chéng）績（jì）看，此次（cì）測評大多數參考人員理論知識（shí）掌（zhǎng）握的紮實，實操相關知識了解的細致，達（dá）到了“師帶徒”培訓活（huó）動（dòng）的預期效果。
“師帶徒”培訓模（mó）式是培養技術骨幹,快速提高青（qīng）年員工技能水平的有效手段（duàn）。按照“師帶徒”培訓考核方案,為檢驗（yàn）培訓效果,人力處聯合學校組織人員重新完善理論考核內容,增加了（le）操作（zuò）技能考核比重（chóng）。同時（shí），學校又（yòu）積極（jí）主動（dòng）做好考場安排、試卷編印（yìn）等準備工作,保證了“師帶徒”活動測評考試工作順利實施。在考核過（guò）程（chéng）中,人力處和（hé）學校高度重（chóng）視,密切（qiē）配合,嚴格考評,有效檢驗了“師（shī）帶徒”的培訓效果，推動了“師帶徒”培訓模式的開展。 從考試的成（chéng）績（jì）看，此次（cì）測評大多數參考人員理論知識（shí）掌（zhǎng）握的紮實，實操相關知識了解的細致，達（dá）到了“師帶徒”培訓活（huó）動（dòng）的預期效果。
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