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集團公司大連基地組織（zhī）實施“師（shī）帶徒”綜合測評考試
來源:
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作者:pmo181730
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發布時間: 2019-04-09
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近日，人力資源處根據大連基地“師（shī）帶徒”活動培訓考核（hé）安排，組織實施（shī）的“師帶徒”綜合測評工作圓滿完成，來自各單位的青年員工按（àn）時參加了考核測（cè）評。
近日，人力資（zī）源處根據大連（lián）基地“師帶（dài）徒”活動培（péi）訓考核安排，組織實施的“師帶徒”綜合測評工作圓滿完成，來（lái）自各單位（wèi）的青年員工按時參加了考核測評。
“師帶徒”培訓模式是培養技術骨幹,快速提高青年員工（gōng）技能水平的有效手段。按照“師帶徒”培訓考核（hé）方案,為檢驗培訓效果,人力處（chù）聯合學校組織人（rén）員重（chóng）新完善理（lǐ）論考核內容,增加了操作技能考（kǎo）核比重。同時，學校又積極主動做好考場安排、試卷編印等準備工作,保證了“師帶徒”活動測評考試工作順利實施。在考核（hé）過程中,人（rén）力處和學校高度重視,密切配合,嚴格考評,有效（xiào）檢驗了“師帶徒”的培訓效（xiào）果，推動了“師帶徒”培訓模（mó）式的開（kāi）展。 從考試的成（chéng）績看，此次測評大多數參考人員理論知（zhī）識掌（zhǎng）握的（de）紮實，實操相關知識了解的細致，達到了“師帶（dài）徒（tú）”培訓活動的（de）預期效果（guǒ）。
“師帶徒”培訓模式是培養技術骨幹,快速提高青年員工（gōng）技能水平的有效手段。按照“師帶徒”培訓考核（hé）方案,為檢驗培訓效果,人力處（chù）聯合學校組織人（rén）員重（chóng）新完善理（lǐ）論考核內容,增加了操作技能考（kǎo）核比重。同時，學校又積極主動做好考場安排、試卷編印等準備工作,保證了“師帶徒”活動測評考試工作順利實施。在考核（hé）過程中,人（rén）力處和學校高度重視,密切配合,嚴格考評,有效（xiào）檢驗了“師帶徒”的培訓效（xiào）果，推動了“師帶徒”培訓模（mó）式的開（kāi）展。 從考試的成（chéng）績看，此次測評大多數參考人員理論知（zhī）識掌（zhǎng）握的（de）紮實，實操相關知識了解的細致，達到了“師帶（dài）徒（tú）”培訓活動的（de）預期效果（guǒ）。
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